Sycor erhält gleich zwei Auszeichnungen im Bereich Human Resources.
Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu zeichnet Sycor als Top Company 2024 aus. Grundlage der Auszeichnung bilden dabei die unabhängigen Bewertungen der Mitarbeitenden auf der Plattform. Sycor gehört damit 5% der best-bewerteten Unternehmen auf dieser Plattform.
„Wir gratulieren Sycor zum Erhalt des Top Company-Siegels 2024“, sagt Nina Zimmermann, CEO von kununu. „Die Auszeichnung wird an Arbeitgeber:innen mit besonders guten Bewertungen auf kununu verliehen. Da nur etwa fünf Prozent der Unternehmen die Qualifikationskriterien erfüllen, ist dies ein sehr ausgewählter Kreis. Arbeitgeber:innen, die mit dem Siegel ausgezeichnet werden, zeichnen sich nicht nur durch Anerkennung und Wertschätzung aus, sondern senden auch ein starkes Signal an Talente, die auf der Suche nach dem passenden Unternehmen sind“, so Zimmermann weiter.
Sycor ermutigt sowohl Mitarbeitende als auch Bewerbende dazu, das Unternehmen auf kununu offen und ehrlich zu bewerten. „Wir danken allen für ihre abgegebenen Bewertungen. Sowohl für die positiven als auch für die, die Potenziale zur Verbesserung aufzeigen. So erhalten Interessenten einen ehrlichen Einblick in unser Unternehmen, unsere Werte und unseren Alltag und wir können an den aufgezeigten Schwachstellen arbeiten“, so Anja Bernhard, Teamleiterin Recruiting & Employer Branding. „Wir sind stolz darauf, dass wir durch unsere kontinuierliche Arbeit und unser Miteinander dieses Ergebnis in der Bewertung erzielt haben. Und es motiviert uns vor allem auch, diesen Weg weiter zu beschreiten.“
Die SüdniedersachsenStiftung zeichnet Sycor wiederholt als TOP Arbeitgeber der Region Südniedersachsen (TOPAS) aus. Sycor erhält dabei die Auszeichnung bereits zum fünften Mal in Folge – als eines der 14 Unternehmen, die seit Beginn des TOPAS-Netzwerks dabei sind.
Diese Auszeichnung ist insofern besonders, da der Zertifizierung jeweils ein intensives Audit der Aktivitäten rund um das Thema Arbeitgebermarkenbildung voraus geht. Dort werden die vielfältigen Maßnahmen im Bereich des Personalmanagements, der Mitarbeiterbindung und -integration sowie der Personalsuche vorgestellt und bewertet, die Sycor erarbeitet und umgesetzt hat, um die individuell gesteckten Ziele zu erreichen. Das TOPAS-Siegel wird für einen Zeitraum von 2 Jahren verliehen – dann steht das nächste Audit an.
„Wir arbeiten stetig an der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und unserer internen Prozesse,“ so Sycor-Recruiterin Nele Mücke und frisch von TOPAS zertifizierte Employer Branding Managerin, „und freuen uns, auch in diesem Jahr wieder die TOPAS-Auszeichnung erhalten zu haben – davon profitieren wir vor allem im Recruiting und in der regionalen Außendarstellung unseres Unternehmens.“
Für die Arbeit an der Arbeitgebermarke ist das TOPAS-Netzwerk darüber hinaus eine wertvolle Ideenquelle und bietet immer wieder Raum für den Austausch zu neuen Entwicklungen. Auch wenn die Unternehmen sich sehr unterschiedlich zusammensetzen – von Arztpraxen bis zu börsennotierten Unternehmen – leiden alle gemeinsam unter dem Fachkräftemangel und tragen mit ihrem Engagement im TOPAS-Netzwerk dazu bei, die Region insgesamt lebenswerter zu gestalten. Und genau da sieht sich auch Sycor bestätigt. „Neben einer intakten und modernen Unternehmenskultur braucht es eine attraktive Region, um neue Fachkräfte zu halten oder anzuwerben,“ so Nele Mücke.
