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Für alle, die mehr wollen – Das Sycor Laufbahnmodell

Für alle, die hoch hinaus wollen: Mit dem Sycor Laufbahnmodell finden wir gemeinsam den besten Weg für eine erfolgreiche Karriere.

Ausgerichtet an den fachlichen Einsatzbereichen haben wir für alle unsere Kollegen einsehbare Kriterien für das Erreichen der jeweiligen Stufe des Sycor Laufbahnmodells definiert. Sie helfen dabei, die individuelle Entwicklung zu planen und nachzuverfolgen. Die Entwicklung methodischer und sozialer Kompetenzen spielt dabei eine ebenso wichtige Rolle wie die Entwicklung von Fachkompetenzen. Auch hier gilt: Unsere Kollegen bringen sich mit ihrem Know-how motiviert ein – und wir unterstützen sie nachhaltig und konsequent auf ihrem Weg 

Fachlaufbahnen mit entsprechenden inhaltlichen Schwerpunkten gibt es bei uns in allen Bereichen. Ergänzt werden die Fachlaufbahnen durch strategisch wichtige Zusatzqualifikationen, die für unsere Geschäftsprozesse von zentraler Bedeutung sind: wie z.B. Projektleiter, Ausbilder und Trainer sowie Vertriebsbeauftragter.

Das Sycor Laufbahnmodell

Wir geben IT ein Gesicht!

Sycor ist viel mehr als Arbeit. Bei Sycor haben wir Spaß miteinander und schaffen gemeinsam neue Lösungen für unsere Kunden. In unserem blue SMYLE blog erfährst du viel darüber, wie und wer wir sind. Mit der sycor-App bist du stets auf dem Laufenden rund um alle Neuigkeiten von Sycor und in den Stellenangeboten findest du auch die Ausschreibungen zu den Ausbildungsplätzen. Jetzt aber los!

Sie haben noch Fragen?

Für Fragen zur inividuellen Gestaltung Ihrer beruflichen Laufbahn melden Sie sich gern telefonisch bei unserer Ansprechpartnerin.

Jennifer Emrich

HR Management
Recruiting & HR-Marketing
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